⽬前中⼩型企业⼈⼒资源管理在思想上陈旧，在投⼊上匮乏，在制度上有待完善，在执⾏上缺乏⼒度，需要深⼊变⾰，建⽴健全合理机制，提升管理水平。 中⼩型企业由于其人员规模少、经济规模⼩，往往没有精⼒也没有意识去管理⼈⼒资源，形成“招不来⼈、培养不了⼈、留不下⼈”的恶性循环。
客户需求
- 稳定的人事管理专业团队
- 强大的人事法律薪税团队
- 公平公正的第三方外脑团队
服务内容
我们为您提供人事管理整体外包服务和单项人事管理职能外包服务,如:规章制度外包薪酬核算管理外包裁员外包HR人员进驻外包、HR人员招聘外包、人事管理咨询外包服务；
从⼈事管理的不同维度进⾏评估诊断和规范操作，如：员⼯背调，岗位评估，制度完善，员⼯⼿册编写修订，⼈事台账更新，不胜任员⼯的证据链收集等；
- ⼈事事务性⼯作的操作及监督管理，如：员⼯劳动合同，保险公积⾦，薪酬福利，⼯伤⽣育医疗期的处理；
- 根据客户实际需求，可以提供不同等级的HR进驻现场办公；
- 免费提供HR-SAAS⼈事管理系统，使企业和员⼯信息同步，管理数据⼀⽬了然；
- 定期提供⼈事管理报表和管理优化建议；
- 及时提供最新政策⽂件和解读，让企业实时了解当下⼈事政策信息；
- 一对一提供资深专业HR顾问，帮助客户解决⽇常管理和突发事件；
服务优势
汇丰企业外包⼈事管理外包服务，⾸先解决中⼩型企业缺少专业管理⼈才的困境，同时使管理制度行之有效，并且⼈事管理外包团队与您公司团队不存在任何人际和利益关系，可以让外脑帮助企业快速全面发展；
- 汇丰企业外包21年⼈事管理经验:拥有强⼤的财税专业⼈才，HR律师，⽹络维护团队，为您提供全⽅位HR战略服务；
- HR—SAAS管理平台:帮助企业提升信息管理⼯作，让员⼯和企业保持⾼度透 明化管理，让管理更量化起来；
- 第三⽅⾓⾊进驻:为企业提供最新鲜的政策和管理信息，同时也更容易了解员⼯的⼼理趋势,帮助企业和员⼯稳固和谐发展;
