能源汽车业 薪酬核算
客户需求
天津某新能源汽车公司，是一家由国企改制后的股份公司，该企业目前有职工近 100 人，虽然人员并不很多，但涉及不同城市，岗位分类也比较多，并且各城市，部门间的工资半算标准又有所不同，所以每月的工资核算工作是一项很有挑战性的一项工作，很多在该公司的人事专员都不愿意从事核算工作；
服务方案
1、 对各区域，各岗位及核算标准进行明确的划分及统一；
2、 一名专职薪酬核算五年以上的工作人员为企业提供一对一服务；
3、 企业到款到后 24 小时内保障工资的按时发放，并不受区域与银行限制；
4、 通过 3-6 个月合作后，对于该公司在的薪酬标准核定，我们提供同类行业的薪酬标准报告，以供企业参考；
5、 对于重新规范后的核算标准，我公司提供 SAAS 数据平台，让企业及个人可以随时关注并查阅；
服务成果
我们与该企业合作近两年的时间，通过我们的服务，在近两年的合作当中，企业没有发生一例因工资问题引发的纠纷案例，并且对于我们合作期间的工资发放历史数据的核查，也能做到及时有效，企业管理层也认同我们为其提供的服务，今年开始，该企业又希望通过我们解决他们的人力资源管理中的劳动关系模块，同时希望我们为企业提供更多的薪酬类服务内容，例如：高管薪酬管理等。