许多企业担心签署时间过长不好辞退，于是将合同期限订为一年试工期1个月。
如果您的企业也是这样， 快来听听，到底签多久对企业和员工都有利。新员工进入新企业后一般需要1-2个月的环境适应期，2-4个月产品或服务的学习适应期，只有通过这两个期限后，双方才能基本确定是否都适合这个岗位。如果合同期限只有一年或两年的话，那试工期是1-2个月。
由于试工期的长短与劳动合同期限有关，在《劳动合同法》第19条中有明确的规定，一年以下劳动合同一个月试工期，二年以下合同是二个月，三年以上的劳动合同试工期3-6个月。由于岗位不同，试工期期限自然也不相同。
薪领航认为在企业与员工签订劳动合同时，并不是时间越短越好或越长越好，首要要考虑岗位本身，再去确认多久可以评估员工是否适应这个岗位；员工也如此试工期是让自已更明确是否真得适合这个岗位，是否要全身投入这个行业和岗位中。企业和员工一定要充分利用好试工期期限。
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